首先，山西工作服衣諾佳公司先提出“現(xiàn)代工作服”“傳統(tǒng)工作服”兩個(gè)概念，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對工作服的要求不斷提高，傳統(tǒng)工作服也不斷被優(yōu)化，逐漸被現(xiàn)代工作服定制代替。今天，就為大家全方位對比一下現(xiàn)代工作服定制和傳統(tǒng)工作服的區(qū)別。
先來說一說傳統(tǒng)工作服的歷史：在六七十年代，我們的印象中，工作服的代名詞就是“勞保服”，簡單粗暴，不分性別、不分工作性質(zhì)、也不分春夏秋冬，都是用再生布做成的，又厚又硬。所有的工人穿著款式單一的工作服，冬冷夏熱，很不舒服，工作起來也不輕便。到了八十年代，印象中的工作服只有“土氣”，但是工作服的款型改變了不少，舒適性和安全性也不斷提升，也有了四季的區(qū)分。
而現(xiàn)代工作服已不是定做一件普通的工作服而已，它折射了企業(yè)成長的方向，讓勞動(dòng)者眼界開闊，心志高遠(yuǎn)。它不光是一件勞動(dòng)用品，它凝聚了眾多功能：舒適性、安全性、特殊功能性，同時(shí)也是企業(yè)文化的象征。而且，也加入了時(shí)尚元素，工藝越來越考究。隨著各行各業(yè)的發(fā)展，也有了行業(yè)上的細(xì)化。下面我們再從三個(gè)具體方面對比一下。
一、款式VS：傳統(tǒng)工作服的款式簡單粗暴，土氣呆板，和“美”一點(diǎn)關(guān)系都沒有�，F(xiàn)在，還有很多公司沿用了傳統(tǒng)工作服的“土氣”。但是很多企業(yè)開始注重了工作服的款式設(shè)計(jì)、顏色搭配、細(xì)節(jié)處理、時(shí)尚元素等，尤其是現(xiàn)代工作服的量身定制，穿出了員工的個(gè)性，穿出了年輕人的活力。
二、面料VS：傳統(tǒng)工作服大都選用價(jià)格低廉、粗糙的面料，時(shí)間長了就開始起皺變形、縮水脫色，也對皮膚造成了一些傷害。隨著布料工藝的不斷改進(jìn)，現(xiàn)代工作服定制“以人為本”，更加重視穿著的舒適感、工裝的耐用性�；钚匀玖鲜姑媪戏缐m性能優(yōu)良、色彩鮮亮、色牢度好，久洗不容易掉色、久用如新、環(huán)保健康而且不傷及皮膚， 該面料手感更加的細(xì)膩滑軟、貼身感更加的強(qiáng)烈。
三、工藝VS：傳統(tǒng)的工作服廠家困于技術(shù)過于簡單，所以在車工車線上做的相當(dāng)差勁，這也是為什么很多人穿幾次衣服后就出現(xiàn)脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。而注重細(xì)節(jié)工藝的現(xiàn)代工服定做在針線下功夫，都選用優(yōu)質(zhì)的拉鏈、紐扣，這樣衣服就更加的耐用、更加有質(zhì)感了。從坯布開始到燒毛、退漿、絲光、預(yù)縮、染色、 烘干、固色、高溫定型整個(gè)一套棉布生產(chǎn)工藝,所有環(huán)節(jié)都不可少。
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